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Landesamt für Arbeitsbeschaffung

Für weitere Informationen kontaktieren Sie Ihren lokalen Arbeitsamt. Die Adressen sind im Telefonbuch oder auf der Website: www.lfa.be

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Der Corona-Zeitkredit im Laufbahnendesystem

Infoblatt

T24

Zuletzt aktualisiert am
01-07-2020

Was ist ein Corona-Zeitkredit im Laufbahnendesystem?

Der Corona-Zeitkredit im Laufbahnendesystem soll es privatrechtlichen Arbeitnehmern ermöglichen, eine Arbeitszeitverkürzung auf eine Halbzeit oder um ein Fünftel bis zur Pension zu erhalten.

Vor dem Hintergrund der Schwierigkeiten, die die Coronakrise mit sich gebracht hat, bietet der Corona-Zeitkredit im Laufbahnendesystem eine Lockerung der Altersbedingung, um vonseiten des LfA Unterbrechungsgeld zu erhalten.  Der Arbeitnehmer braucht nicht mehr, wie bei dem gewöhnlichen Zeitkredit im Laufbahnendesystem, 60 Jahre alt, sondern nur noch 55 Jahre alt zu sein, um Unterbrechungsgeld zu erhalten.

Von den Besonderheiten des Corona-Zeitkredits im Laufbahnendesystem abgesehen, kommen die Bestimmungen des gewöhnlichen Zeitkredits im Laufbahnendesystem zur Anwendung.

Welches sind die geltenden Rechtsvorschriften?

Der Corona-Zeitkredit im Laufbahnendesystem ist vorgesehen im Königlichen Erlass Nr. 46 zur Ausführung von Artikel 5, § 1, 5° des Gesetzes vom 27. März 2020 zur Ermächtigung des Königs, Maßnahmen zur Bekämpfung der Ausbreitung des Coronavirus COVID-19 (II) im Hinblick auf die Unterstützung der Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu ergreifen (Belgisches Staatsblatt 01.07.2020 – in Kraft am 01.07.2020). 

Ab wann kann zum Corona-Zeitkredit im Laufbahnendesystem gegriffen werden?

Die Maßnahme tritt am 1. Juli 2020 in Kraft.

Für wen kann zum Corona-Zeitkredit im Laufbahnendesystem gegriffen werden?

Allein für Arbeitnehmer, die in einem Arbeitsverhältnis mit einem privatrechtlichen Arbeitgeber, dessen Unternehmen als in Umstrukturierung oder in Schwierigkeiten seiend anerkannt wurde, stehen, kann zum Corona-Zeitkredit im Laufbahnendesystem gegriffen werden.

Privatrechtliche Arbeitgeber sind diejenigen, die dem Gesetz vom 05.12.1968 über die kollektiven Arbeitsabkommen und die paritätischen Kommissionen unterstehen (AG, PgmbH, VoG...).  Nähere Auskünfte hierzu finden Sie im Infoblatt T139.

Welches sind die vom Unternehmen zu erfüllenden Bedingungen?

Der Corona-Zeitkredit im Laufbahnendesystem ist nur möglich, wenn das Unternehmen, in dem Sie beschäftigt sind, von der Ministerin für Beschäftigung eine Anerkennung als Unternehmen in Umstrukturierung oder in Schwierigkeiten erhalten hat.

Bei ihrer Anerkennung zieht die Ministerin die Kriterien der Vorschriften über die Arbeitslosigkeit mit Betriebszuschlag heran.  Im Rahmen des Corona-Zeitkredits im Laufbahnendesystem muss diese Anerkennung jedoch frühestens am 1. März 2020 und spätestens am 31. Dezember 2020 erfolgen.

Welches sind die bestehenden Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten?

Wie bei dem gewöhnlichen Zeitkredit im Laufbahnendesystem bestehen hier auch zwei Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten.

  • Die Arbeitszeitverkürzung auf eine Halbzeit, bei der zu 50% der bei dem Arbeitgeber geltenden Vollzeit gearbeitet wird;
  • Die Arbeitszeitverkürzung um ein Fünftel, bei der zu 80% der bei dem Arbeitgeber geltenden Vollzeit gearbeitet wird;

Welches sind die Bedingungen, um einen Corona-Zeitkredit bei dem Arbeitgeber zu erhalten?

Wie bei einem gewöhnlichen Zeitkredit im Laufbahnendesystem müssen Sie alle Bedingungen des kollektiven Arbeitsabkommens Nr. 103 kumulativ erfüllen.

Diese lauten:

  • zu Beginn des Zeitkredits mindestens 55 Jahre alt sein;
  • zum Zeitpunkt Ihrer schriftlichen Benachrichtigung des Arbeitgebers von Ihrem Wunsch, einen Corona-Zeitkredit im Laufbahnendesystem zu nehmen:
  • eine mindestens 25-jährige Berufslaufbahn als Arbeitnehmer zurückgelegt haben;
  • mindestens 24 Monate Betriebszugehörigkeit (= Beschäftigung in einem Arbeitsverhältnis mit Ihrem jetzigen Arbeitgeber) haben;
  • während der ganzen 24 Monate vor der schriftlichen Benachrichtigung:
  • mindestens Dreiviertelzeit beschäftigt gewesen sein, wenn Sie Ihre Arbeitszeit auf eine Halbzeit verkürzen möchten;
  • Vollzeit beschäftigt gewesen sein, wenn Sie Ihre Arbeitszeit um ein Fünftel verkürzen möchten.

Nähere Auskünfte hierzu finden Sie im Infoblatt T161.

Berechnung Ihrer Berufslaufbahn als Arbeitnehmer

Um zu erfahren, ob Sie die Bedingung der 25 Jahre Berufslaufbahn als Arbeitnehmer erfüllen, können Sie das LfA bitten, die Dauer Ihrer Berufslaufbahn im Voraus zu berechnen.  Hierfür müssen Sie das Formular "C61 - Berufslaufbahn Laufbahnende - Zeitkredit" ausfüllen und es Ihrem Büro des LfA schicken.

Für welche Dauer kann der Corona-Zeitkredit im Laufbahnendesystem beantragt werden?

Der Corona-Zeitkredit im Laufbahnendesystem kann, anders als der gewöhnliche Zeitkredit im Laufbahnendesystem, für eine Dauer von mindestens 1 Monat beantragt werden.  Diese Mindestdauer gilt für beide Arbeitszeitverkürzungsmöglichkeiten.

Es besteht keine Höchstdauer.  Mit anderen Worten kann der Corona-Zeitkredit im Laufbahnendesystem bis zur Pension laufen.

Welches werden Ihre Einkünfte während des Laufbahnende-Zeitkredits sein?

Der Arbeitgeber wird Ihnen eine Entlohnung zahlen müssen, die im Verhältnis zu Ihrer verkürzten Arbeitszeit (d.h. zu Ihrer Halbzeit oder Vierfünftelzeit) stehen muss.

Neben dieser Entlohnung können Sie Unterbrechungsgeld vonseiten des LfA erhalten, das Ihre Einkommenseinbußen in Grenzen halten soll (siehe weiter).

Wie viel beträgt das Unterbrechungsgeld?

Das Unterbrechungsgeld bei Corona-Zeitkredit im Laufbahnendesystem entspricht genau dem, das bei einem gewöhnlichen Halbzeit- bzw. Einfünftel-Zeitkredit gezahlt wird.

Der Unterbrechungsgeldbetrag wird pauschal festgelegt.   Er hängt also nicht davon ab, wie viel Sie oder Ihre Haushaltsmitglieder verdienen.

Die monatlichen Unterbrechungsgeldbeträge bei Corona-Zeitkredit im Laufbahnendesystem finden Sie in den Leistungsbeträgen.

Im Falle einer Arbeitszeitverkürzung auf eine Halbzeit ausgehend von einer Teilzeit (= mindestens einer Dreiviertelzeit) ist der in den Leistungsbeträgen ausgewiesene Unterbrechungsgeldbetrag (der Vollzeitarbeitnehmern gewährt wird) im Verhältnis zu Ihrer ursprünglichen Arbeitszeit zu proportionalisieren.

Beispiel: Sie haben einen Arbeitsvertrag für eine Vierfünftelzeit und vereinbaren mit Ihrem Arbeitgeber einen Corona-Zeitkredit im Laufbahnendesystem in Form einer Arbeitszeitverkürzung auf eine Halbzeit.  In dem Fall bekommen Sie vier Fünftel des in den Leistungsbeträgen ausgewiesenen Unterbrechungsgeldbetrages bei Arbeitszeitverkürzung auf eine Halbzeit.

Wenn die Arbeitszeitverkürzung nicht am Anfang des Monats beginnt, steht der Unterbrechungsgeldbetrag außerdem im Verhältnis zur Zahl der Tage, die der Corona-Zeitkredit im Laufbahnendesystem abdeckt.

Unter welchen Bedingungen bewilligt das LfA Unterbrechungsgeld?

Sie müssen mindestens 55 Jahre alt sein und eine mindestens 25-jährige Berufslaufbahn als Arbeitnehmer zurückgelegt haben.

Wenn Sie zwischen 55 und 60 Jahren alt sind und einen Corona-Zeitkredit im Laufbahnendesystem beantragen, brauchen Sie also nicht die Abweichungsbedingungen zu erfüllen, die im Falle eines gewöhnlichen Zeitkredits im Laufbahnendesystem gelten (35 Jahre Berufslaufbahn, Ausübung eines schweren Berufs...), um vonseiten des LfA monatliches Unterbrechungsgeld zu bekommen.

Die anderen Anspruchsvoraussetzungen des gewöhnlichen Zeitkredits im Laufbahnendesystem kommen dagegen sehr wohl zum Tragen.  Außerdem dürfen Sie kein Einkommen erzielen oder keine Tätigkeit ausüben, dessen oder deren Zusammentreffen verboten ist.  Nähere Auskünfte hierzu finden Sie im Infoblatt T1.

Wann muss der Corona-Zeitkredit im Laufbahnendesystem beginnen, damit die gelockerte Altersbedingung für den Bezug des Unterbrechungsgeldes greifen kann?

Wenn Sie zwischen 55 und 60 Jahren alt sind und Unterbrechungsgeld im Rahmen des Corona-Zeitkredits im Laufbahnendesystem erhalten möchten, muss die Arbeitszeitverkürzung während des Gültigkeitszeitraums der ministeriellen Anerkennung als Unternehmen in Umstrukturierung oder in Schwierigkeiten beginnen, wobei diese Anerkennung frühestens am 1. März 2020 und spätestens am 31. Dezember 2020 erfolgen.

NB: Da der Laufbahnende-Zeitkredit bis zur Pension laufen kann, kann das Unterbrechungsgeld über den Anerkennungszeitraum hinaus fortgezahlt werden.

Wie ist der Corona-Zeitkredit im Laufbahnendesystem bei Ihrem Arbeitgeber zu beantragen?

Das Verfahren ist das Gleiche, wie bei einem Antrag auf einen gewöhnlichen Zeitkredit im Laufbahnendesystem.

Anders gesagt müssen Sie Ihren Arbeitgeber von Ihrem Wunsch, einen Corona-Zeitkredit im Laufbahnendesystem in Anspruch zu nehmen, schriftlich und im Voraus benachrichtigen. 

Wenn im Unternehmen 20 Arbeitnehmer oder mehr als 20 Arbeitnehmer beschäftigt sind, muss diese Benachrichtigung 3 Monate vor dem gewünschten Beginn des Zeitkredits vorgenommen werden.  Anderenfalls muss die schriftliche Benachrichtigung 6 Monate vor dem gewünschten Beginn des Zeitkredits vorgenommen werden.  Diese Fristen sind nicht variabel.  Sie können jedoch in beiderseitigem Einverständnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geändert werden.

In dieser schriftlichen Benachrichtigung müssen Sie Ihrem Arbeitgeber Folgendes mitteilen:

  • den Tag, an dem Ihre Arbeitszeitverkürzung beginnen soll;
  • die gewünschte Arbeitszeitverkürzungsbruchzahl ("Verkürzung der Arbeitszeit auf eine Halbzeit" oder "Verkürzung der Arbeitszeit um ein Fünftel");
  • die gewünschte Dauer der Arbeitszeitverkürzung (mindestens "1 Monat" und höchstens "bis zur Pension");
  • die gewünschte Einteilung der verkürzten Arbeitszeit (welche Tage, Vormittage, Nachmittage, usw.).

Für nähere Informationen zum Antragsverfahren, lesen Sie das Infoblatt T159.

Wie wird die Arbeitszeitverkürzung organisiert?

Wie bei einem gewöhnlichen Zeitkredit im Laufbahnendesystem muss die sich aus der Arbeitszeitverkürzung ergebende Arbeitszeit (d.h. je nach Fall die Halbzeit oder die Vierfünftelzeit) im beiderseitigen Einverständnis mit dem Arbeitgeber eingeteilt werden. 

Wenn ein kollektives Arbeitsabkommen oder die Arbeitsordnung vorsehen, wie eine bestimmte Teilzeitarbeitszeit einzuteilen ist, kann der Arbeitgeber Ihnen diesen vorgesehenen Teilzeitstundenplan auferlegen.

Wie dem auch sei, muss der Teilzeitstundenplan, der sich aus dem Corona-Zeitkredit im Laufbahnendesystem ergibt, in einem Zusatz zum Arbeitsvertrag schriftlich abgefasst werden.  Dieser Zusatzvertrag muss spätestens zu Beginn des Zeitkredits geschlossen werden.

Wie ist das Unterbrechungsgeld zu beantragen?

Nachdem die Modalitäten des Corona-Zeitkredits im Laufbahnendesystem vereinbart wurden, müssen Sie den Antrag "C61 - Corona-Zeitkredit im Laufbahnendesystem" ausfüllen.

Achtung! Dieser Antrag kann nicht online eingereicht werden.

Sie müssen das Formular von unserer Website herunterladen, den Teil 1 ausfüllen und den Teil 2 von Ihrem Arbeitgeber ausfüllen lassen. Das Formular muss ordnungsgemäß ausgefüllt, unterschrieben und mit einer Kopie der ministeriellen Anerkennung als Unternehmen in Umstrukturierung oder in Schwierigkeiten versehen werden, und dem Büro des LfA, das für Sie örtlich zuständig ist, per Einschreiben geschickt werden.

Welches Büro ist für Sie örtlich zuständig?

Im Regelfall ist Ihr Büro des LfA das für Ihren Wohnort örtlich zuständige Büro.  Als Ausnahme von dieser Regel gilt Folgendes: Wenn Sie in einem anderen Land des Europäischen Wirtschaftsraums wohnen, ist Ihr Büro des LfA das für den Betriebssitz Ihres belgischen Arbeitgebers örtlich zuständige Büro des LfA.

Wenn Sie wissen möchten, welches Büro des LfA für Sie zuständig ist, tragen Sie einfach die Postleitzahl der Gemeinde Ihres Wohnsitzes (bzw. die Postleitzahl der Gemeinde des Betriebssitzes Ihres belgischen Arbeitgebers) in die dafür vorgesehene Suchmaschine in der Rubrik Kontakt dieser Website ein.

In welcher Frist muss der Unterbrechungsgeldantrag abgeschickt werden?

Der Antrag muss spätestens 2 Monate nach dem Beginn des Corona-Zeitkredits im Laufbahnendesystem geschickt werden.  Wenn der Antrag außerhalb dieser Frist geschickt wird, kann der Unterbrechungsgeldanspruch Ihnen erst ab dem Datum der verspäteten Sendung bewilligt werden.

Wie bearbeitet das LfA den Unterbrechungsgeldantrag?

Das Büro des LfA überprüft zunächst, ob der Antrag vollständig ist.

Sollten Elemente fehlen, wird das LfA Sie darum bitten, sie nachzureichen.

Wenn der Antrag vollständig ist, überprüft das LfA, ob Sie alle gesetzlichen Anspruchsvoraussetzungen erfüllen.

  • Wenn Sie alle Anspruchsvoraussetzungen erfüllen, wird das LfA Ihnen einen bewilligenden Bescheid C62 zukommen lassen.  Das Unterbrechungsgeld wird Ihnen dann während des Corona-Zeitkredits im Laufbahnendesystem monatlich ausgezahlt.
  • Sollten Sie die Anspruchsvoraussetzungen nicht erfüllen, übermittelt Ihnen das LfA ein Dokument C36 unter Angabe der Gründe, warum das Unterbrechungsgeld Ihnen nach Aktenlage nicht bewilligt werden kann. Sie haben dann die Möglichkeit, den Sachverhalt zu klären, indem Sie auf dieses Dokument C36 antworten. 
  • Wenn Ihrer Antwort zu entnehmen ist, dass die Anspruchsvoraussetzungen sehr wohl erfüllt sind, übermittelt Ihnen das LfA einen bewilligenden Bescheid C62 und zahlt es Ihnen während des Corona-Zeitkredits im Laufbahnendesystem das monatliche Unterbrechungsgeld.
  • Wenn Ihrer Antwort zu entnehmen ist, dass die Anspruchsvoraussetzungen tatsächlich nicht erfüllt sind, oder wenn Sie auf das Dokument C36 nicht geantwortet haben, übermittelt Ihnen das LfA einen ablehnenden Bescheid C62. In einem solchen Fall wird Ihnen der mit Ihrem Arbeitgeber vereinbarte Corona-Zeitkredit im Laufbahnendesystem ohne Unterbrechungsgeld bewilligt.

Wie erkundigen Sie sich nach dem Stand der Bearbeitung Ihrer Akte?

Nachdem Sie Ihren Antrag eingereicht haben, können Sie den Bearbeitungsstand Ihrer Akte in der Online-Anwendung auf dem Portal der sozialen Sicherheit (www.socialsecurity.be) online abfragen.  Um auf Ihre Akte zuzugreifen, müssen Sie sich mit der PIN Ihres Personalausweises oder mit der Itsme-App anmelden. 

NB: Wenn Sie keinen belgischen Personalausweis besitzen, können Sie sich mit einem elektronischen Schlüssel anmelden. Näheres hierzu erfahren Sie in der diesbezüglichen FAQ auf dem Portal der sozialen Sicherheit unter diesem Link.

Sie können sich auch unter der Nummer 02.515.44.44 an das Kontaktcenter des LfA wenden.  Es handelt sich um eine landesweite Telefonnummer.  Da Sie vor der Durchstellung Ihre Erkennungsnummer der sozialen Sicherheit (Nationalregisternummer) auf der Telefontastatur eingeben müssen, hat der Mitarbeiter des LfA Ihre Akte sofort zur Hand.

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