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Landesamt für Arbeitsbeschaffung

Für weitere Informationen kontaktieren Sie Ihren lokalen Arbeitsamt. Die Adressen sind im Telefonbuch oder auf der Website: www.lfa.be

Welches sind Ihre Pflichten als zeitweilig Arbeitsloser?

Infoblatt

T50

Zuletzt aktualisiert am
09-01-2020

Welches sind Ihre Pflichten während des Monats, in dem zeitweilige Arbeitslosigkeit auftritt?

Kontrollkarte

Sie müssen spätestens am ersten Tag effektiver Arbeitslosigkeit des Monats und vor der normalen Uhrzeit des Arbeitsbeginns im Besitz des Kontrollformulars C 3.2  A sein.

Ab dem ersten Tag effektiver Arbeitslosigkeit müssen Sie dieses Formular C 3.2 A laut den darin stehenden Anweisungen ausfüllen.

  • Im Falle von Arbeit schwärzen Sie das entsprechende Feld des Formulars mit unauslöschlicher Tinte. Alle Arbeitsleistungen im Auftrag Ihres Arbeitgebers müssen vor Arbeitsbeginn in die Tabelle 1 eingetragen werden. Alle Arbeitsleistungen für eigene Rechnung oder im Auftrag eines Dritten (siehe den folgenden Punkt) müssen in die Tabelle 2 eingetragen werden, es sei denn, es handelt sich um Arbeitsleistungen im Rahmen des Vorteils „ Sprungbrett zur Selbständigkeit“. Wenn Sie Näheres zu diesem Vorteil erfahren möchten, lesen Sie das Infoblatt „Dürfen Sie während Ihrer Arbeitslosigkeit eine Nebentätigkeit im Rahmen des Vorteils „Sprungbrett zur Selbständigkeit ausüben?“ Nr.T158. Dieses Infoblatt ist bei Ihrer Zahlstelle oder beim Arbeitslosenamt de LfA erhältlich oder kann von der Website www.lfa.be heruntergeladen werden.
  • Im Falle von Arbeitsunfähigkeit (Krankheit, Unfall, Schwangerschaftsurlaub), auch an Wochenendtagen und Feiertagen, tragen Sie den Buchstaben M ein;
  • Im Falle von (bezahltem oder unbezahltem) Urlaub, tragen Sie den Buchstaben V ein;
  • Im Falle von unter Zahlung einer Entlohnung nichtgearbeiteten Tagen (Feiertagen, Ausgleichsruhe, bezahlter Aus- oder Weiterbildung, Kündigungsentschädigung), unbezahltem Fernbleiben von der Arbeit, ungerechtfertigter Abwesenheit oder Haft, tragen Sie den Buchstaben A ein;
  • Im Falle von Arbeitslosigkeit, Zeitkredit oder Laufbahnunterbrechung, lassen Sie das Feld unausgefüllt.

Sie müssen diese Kontrollkarte bis zum Monatsende mit sich führen und sie jedem Sozialkontrolleur, der Sie dazu auffordert, vorzeigen.

Am Ende des Monats müssen Sie das Formular unterzeichnen und es bei Ihrer Zahlstelle einreichen.

Wenn Sie diesen Pflichten nicht nachkommen, droht Ihnen eine mehrwöchige Sperrzeit und eine Rückforderung der zu Unrecht bezogenen Leistungen. Sie könnten sogar strafrechtlich verfolgt werden.

Falls der Arbeitgeber Ihnen die Kontrollkarte nicht abgibt, müssen Sie mit dem Arbeitslosenamt Kontakt aufnehmen, um eine Ersatzkontrollkarte anzufordern.

Sie müssen ohne Arbeit und ohne Arbeitseinkommen sein

Während der Zeit, in der Sie noch Anspruch auf eine Entlohnung haben (z.B. auf die von einem anderen Arbeitgeber geschuldete Kündigungsentschädigung), können Sie nicht entschädigt werden.

Sie haben keinen Anspruch auf Leistungen bei zeitweiliger Arbeitslosigkeit für die Tage, an denen:

  • Sie für sich selbst eine Tätigkeit ausüben, die in den Handelsverkehr von Waren und Dienstleistungen integriert werden kann, und die sich nicht auf die normale Verwaltung des eigenen Besitzes beschränkt, es sei denn diese Tätigkeit wird im Rahmen des Vorteils „Sprungbrett zur Selbständigkeit“ ausgeübt.
  • Sie für einen Dritten eine Tätigkeit ausüben, für die Sie eine Entlohnung oder eine Sachleistung erhalten, die zu Ihrem Lebensunterhalt oder dem Ihrer Familie beitragen kann.

Diese Arbeitsleistungen müssen grundsätzlich in die Tabelle 2 Ihres Formulars C3.2 A eingetragen werden

Sie müssen arbeitsfähig sein

Falls Sie während Ihrer zeitweiligen Arbeitslosigkeit arbeitsunfähig erkranken, dürfen Sie keine Leistung bei zeitweiliger Arbeitslosigkeit mehr beziehen. Sie werden dann grundsätzlich von Ihrer Krankenkasse entschädigt werden Hierzu müssen Sie Ihrer Krankenkasse innerhalb von 48 Stunden ein ärztliches Attest zuschicken und die Krankheitstage Ihrem Arbeitgeber mitteilen.

In bestimmen Fällen haben Sie Anspruch auf eine garantierte Entlohnung, die von Ihrem Arbeitgeber bezahlt wird. Dem ist beispielsweise so, wenn Ihre Krankheit vor der zeitweiligen Arbeitslosigkeit angefangen hat, oder wenn Sie Ihrem Arbeitgeber Ihre Krankheit gemeldet haben, bevor er dem LfA den ersten Tag zeitweiliger Arbeitslosigkeit des Monats mitgeteilt hat.

Krankheitstage müssen Sie melden, indem Sie in Ihre Kontrollkarte C3.2A den Buchstaben M eintragen (siehe weiter oben).

Sie müssen in Belgien wohnen

Um Leistungen zu beziehen, müssen Sie Ihren gewöhnlichen Wohnort in Belgien haben und sich tatsächlich in Belgien aufhalten.

Die Vorschriften sehen Ausnahmen von diesem Grundsatz vor.

Grenzgänger, die im Ausland wohnhaft sind und in Belgien in die zeitweilige Arbeitslosigkeit versetzt werden, sind von der Pflicht, in Belgien zu wohnen, befreit. 

Sie müssen unter 65 Jahren alt sein

Sie dürfen ab dem Monat, der auf den Monat folgt, in dem Sie 65 Jahre alt werden, keine Leistung bei zeitweiliger Arbeitslosigkeit mehr beziehen.

Es gibt jedoch eine Ausnahme von dieser Regel. Wenn Sie keine Pension beziehen (vollständige Pension, unvollständige Pension oder Hinterbliebenenpension), dürfen Sie nach Vollendung des 65. Lebensjahres weiter Leistungen bei zeitweiliger Arbeitslosigkeit beziehen. Allerdings besteht dann kein Leistungsanspruch, wenn die zeitweilige Arbeitslosigkeit die Folge einer Aussetzung der Erfüllung des Arbeitsvertrages wegen medizinischer höherer Gewalt ist.

Können Sie von bestimmten Pflichten befreit werden?

Sie sind von der Pflicht  befreit:

  • als arbeitsuchend eingetragen zu sein,
  • am allgemeinen Arbeitsmarkt verfügbar zu sein.

Ausnahmen:

Wegen höherer Gewalt zeitweilig arbeitslose Personen müssen nach den ersten 3 Monaten ihrer Arbeitslosigkeit:

  • am Arbeitsmarkt verfügbar sein;
  • sich innerhalb von 8 Tagen nach Ablauf der vorerwähnten dreimonatigen Frist als arbeitsuchend eintragen lassen.

Als Folge eines “Arbeitsmangels aus wirtschaftlichen Gründen” zeitweilig arbeitslose Personen müssen nach 6 Monaten zeitweiliger Arbeitslosigkeit am allgemeinen Arbeitsmarkt verfügbar sein und jede zumutbare Arbeit annehmen. Nach einer mindestens vierwöchigen Arbeitswiederaufnahme in Vollzeit beginnt ein neuer sechsmonatiger Befreiungszeitraum.

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