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Welches ist die Höchstdauer des Zeitkredits mit Begründung?

Die Höchstdauer des Zeitkredits hängt von der Begründung ab, mit welcher der Zeitkredit beantragt wird. Unabhängig davon, welches die ausgewählte Form des Zeitkredits ist (Vollzeit, Halbzeit oder Einfünftelzeit) sind diese Höchstdauern die Folgenden:

BEGRÜNDUNG

BEGRÜNDUNGEN

  • Eine anerkannte Aus- oder Weiterbildung absolvieren
  • Sich um Ihr unter-8-jähriges Kind/Ihre unter-8-jährige Kinder kümmern
  • Palliativpflege leisten;
  • Einem schwerkranken Haushaltsmitglied oder Familienangehörigen Pflege oder Beistand leisten
  • Sich um Ihr unter-21-jähriges Kind mit Behinderung/Ihre unter-21-jährige Kinder mit Behinderung kümmern
  • Ihrem schwerkranken minderjährigen Kind/Ihren schwerkranken minderjährigen Kindern oder einem schwerkranken minderjährigen Kind, das zum Haushalt gehört, Pflege oder Beistand leisten

HÖCHSTDAUER = 36 Monate

HÖCHSTDAUER = 51 Monate

Der Zeitkreditzeitraum wegen "Bildung" von höchstens 36 Monaten (linke Spalte der Tabelle) kommt nicht zum Zeitkreditzeitraum wegen "Betreuung" von höchstens 51 Monaten (rechte Spalte der Tabelle) hinzu. Die zusammengerechnete Dauer der verschiedenen Zeitkredite mit Begründung kann nie 51 Monate überschreiten. Sie werden also maximal 51 Monate Zeitkredit mit Begründung erhalten können, wenn Sie alle Bedingungen erfüllen.

Für die Berechnung des verfügbaren Kredits sind alle Zeitkreditzeiträume ohne Begründung proportional und alle Zeitkreditzeiträume mit Begründung in Kalendermonaten (die Verkürzungsbruchzahl spielt keine Rolle) abzuziehen. Was den Urlaubsanspruch betrifft, werden die ersten 12 Monate Vollzeitäquivalent von Laufbahnunterbrechung oder Zeitkredit ohne Begründung für alle Anträge mit einer nach dem 31.03.2017 ergangenen schriftlichen Benachrichtigung des Arbeitgebers allerdings nicht angerechnet. Was den Leistungsanspruch betrifft, werden diese ersten 12 Monate für alle Anträge mit einer nach dem 31.05.2017 ergangenen schriftlichen Benachrichtigung nicht angerechnet.

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