Wie viel beträgt Ihr Arbeitslosengeld bei zeitweiliger Arbeitslosigkeit?

Nach welchem Entgelt berechnet sich der Tagessatz des Arbeitslosengeldes bei zeitweiliger Arbeitslosigkeit?

Wenn Sie vollzeitbeschäftigt, teilzeitbeschäftigt oder freiwillig teilzeitbeschäftigt sind, berechnet sich der Tagessatz nach dem letzten im laufenden Arbeitszyklus erzielten Entgelt. Dieses Entgelt ist jedoch gedeckelt: Es werden allerhöchstens 3.299,11 Euro im Monat berücksichtigt.  Wenn Sie mehr verdienen, wird der Bemessung des Tagessatzes dieser Monatsbetrag zugrunde gelegt.

Wenn Sie zum Zeitpunkt der Arbeitswiederaufnahme mindestens 45 Jahre alt waren, können Sie den günstigeren Tagessatz auswählen – berechnet entweder nach dem Entgelt für den laufenden Arbeitszyklus oder nach dem zuletzt erzielten Vollzeitentgelt.

Sind Sie teilzeitbeschäftigt mit Aufrechterhaltung der Rechte (mit oder ohne Einkommenssicherungszulage), berechnet sich der Tagessatz nach dem letzten Vollzeitentgelt, das Sie vor Beginn Ihrer Teilzeitbeschäftigung bezogen haben.

Solange Sie bei demselben Arbeitgeber beschäftigt sind, bleibt der Tagessatz grundsätzlich identisch.

Der Tagessatz wird neu bemessen, falls

• Sie den Arbeitgeber wechseln;
• Sie erst nach länger als 36 Monaten wieder zeitweilig arbeitslos werden;
• Sie nach einer Änderung Ihrer vertraglichen Arbeitszeit wieder zeitweilig arbeitslos werden (z. B., wenn Sie weniger Stunden arbeiten oder sich in Laufbahnunterbrechung oder Zeitkredit befinden);
• Sie einen höheren Tagessatz bekommen möchten, weil Sie bei Ihrem derzeitigen Arbeitgeber eine Lohn- oder Gehaltserhöhung erhalten haben.

Wenn Sie sich in einer der ersten 3 Situationen befinden, müssen Sie einen neuen Arbeitslosengeldantrag stellen (Näheres erfahren Sie im Infoblatt „Haben Sie Recht auf Arbeitslosengeld bei zeitweiliger Arbeitslosigkeit?“ Nr. T32). Dieses Infoblatt ist bei Ihrer Zahlstelle oder beim Arbeitslosenamt des LfA erhältlich oder kann von der Website www.lfa.be heruntergeladen werden.  In der letzten Situation prüft Ihre Zahlstelle (Gewerkschaft oder Hilfskasse für Arbeitslosengeld), ob Sie zum Zeitpunkt der ersten zeitweiligen Arbeitslosigkeit, die zwischen dem 1. Oktober eines Jahres und dem 30. September des Folgejahres eintritt, einen höheren Tagessatz beanspruchen können.

Lehrlinge, die unter Lehrvertrag eine duale Ausbildung absolvieren (Artikel 1bis des KE vom 28.11.1969, der in Ausführung des Gesetzes vom 27.06.1969 zur Revision des Erlassgesetzes vom 28.12.1944 über die soziale Sicherheit der Arbeitnehmer ergangen ist), im Besonderen Lehrlinge unter mittelständischem Lehrvertrag in der Deutschsprachigen Gemeinschaft, unter „contrat d'alternance“ in der Französischen Gemeinschaft und unter „overeenkomst van alternerende opleiding“ in der Flämischen Gemeinschaft, bekommen einen pauschalen Tagessatz.

Wie viel beträgt des Tagessatz Ihres Arbeitslosengeldes

Ab 01.01.2024 erhalten Sie:

• für alle Formen der zeitweiligen Arbeitslosigkeit (außer bei zeitweiliger Arbeitslosigkeit wegen höherer Gewalt) 60% Ihres (eventuell gedeckelten) Entgelts.
• Im Falle von zeitweiliger Arbeitslosigkeit wegen höherer Gewalt 65% Ihres (eventuell gedeckelten) Entgelts.
  Diese Sätze gelten unabhängig davon, ob Sie alleinwohnend, zusammenwohnend mit Familie zu Lasten oder zusammenwohnend ohne Familie zu Lasten sind.
  Im Gegensatz zum Arbeitslosengeld bei Vollarbeitslosigkeit sinkt das Arbeitslosengeld bei zeitweiliger Arbeitslosigkeit im Zeitablauf nicht ab.
  Sind Sie teilzeitarbeitnehmend mit Aufrechterhaltung der Rechte und beziehen Sie eine Einkommenssicherungszulage bei Teilzeitarbeit, ist der Grundlagensatz des Arbeitslosengeldes bei zeitweiliger Arbeitslosigkeit derjenige Ihrer Einkommenssicherungszulage.

Haben Sie Anspruch auf einen Aufschlag zum Arbeitslosengeld?

Das Gesetz sieht zwei Aufschläge vor:

• Einen Aufschlag, der im Gesetz vom 3. Juli 1978 über Arbeitsverträge vorgesehen ist
  Wenn Sie aufgrund einer technischen Störung, ungünstiger Witterung oder aus wirtschaftlichen Gründen zeitweilig arbeitslos sind, haben Sie für jeden Tag, an dem Sie zeitweilig arbeitslos sind, Anspruch auf einen Aufschlag zu Ihrem Arbeitslosengeld. Zumindest beträgt der Aufschlag 2 € pro Tag der Arbeitslosigkeit für Arbeiter und 5 € pro Tag der Arbeitslosigkeit für Angestellte.
  Diesen Aufschlag zahlt Ihr Arbeitgeber, es sei denn, er wird per allgemeinverbindlichen Kollektivvertrag auf einen Fonds für Existenzsicherheit abgewälzt.
• Darüber hinaus haben Sie ab dem 1. Januar 2024 möglicherweise (*) für jeden Tag mit Arbeitslosengeld Anspruch auf einen zusätzlichen Zuschlag von 5 EUR (Gesetz vom 5. November 2023  zur Festlegung verschiedener Bestimmungen – BS 23.11.2023).
  Dieser Zuschlag ist ein Ausgleich dafür, dass der Tagessatz des Arbeitslosengeldes (außer bei zeitweiliger Arbeitslosigkeit wegen höherer Gewalt) ab dem 1. Januar 2024 nur noch 60 % des durchschnittlichen täglichen Entgelts beträgt.
  Diesen Zuschlag gibt es für alle Formen der zeitweiligen Arbeitslosigkeit, außer bei höherer Gewalt.
• Wenn Ihr monatliches Bruttoentgelt 4.000 € nicht übersteigt, bekommen Sie diesen Zuschlag ab dem ersten Tag der zeitweiligen Arbeitslosigkeit für jeden Tag mit Arbeitslosengeld
• Wenn Ihr monatliches Bruttoentgelt 4.000 Euro übersteigt, bekommen Sie diesen Zuschlag ab dem 27 Tag der zeitweiligen Arbeitslosigkeit in demselben Kalenderjahr bei demselben Arbeitgeber. Bei der Zählung der Arbeitslosigkeitstage werden Tage der zeitweiligen Arbeitslosigkeit wegen höherer Gewalt nicht eingerechnet.

Der Zuschlag ist an den am 1. Januar 2024 geltenden Pivot-Index gebunden.

Diesen Zuschlag zahlt Ihr Arbeitgeber, es sei denn, er wird per allgemeinverbindlichen Kollektivvertrag auf einen Fonds für Existenzsicherheit abgewälzt.

(*) Ausnahme: Ihr Arbeitgeber zahlt den Zuschlag aber nicht, wenn ein Kollektivvertrag Ihnen bei zeitweiliger Arbeitslosigkeit die Fortzahlung eines Teils des Entgelts sichert, der mindestens dem Zuschlag entspricht.

Wie viele tägliche Leistungen bei zeitweiliger Arbeitslosigkeit bekommen Sie pro Monat?

Die Stunden von zeitweiliger Arbeitslosigkeit werden nach den folgenden Formeln entschädigt:

Falls Sie vollzeitbeschäftigt oder damit gleichgestellt oder teilzeitbeschäftigt mit Aufrechterhaltung der Rechte und ohne Einkommenssicherungszulage sind

dann ist die Anzahl täglicher Leistungen im Monat gleich:

(PX6) / Q

wobei

P = Anzahl Stunden zeitweiliger Arbeitslosigkeit

Q = Anzahl Arbeitsstunden pro Woche, die Sie in Ihrem Unternehmen erbringen

Falls Sie teilzeitbeschäftigt mit Aufrechterhaltung der Rechte und mit Einkommenssicherungszulage sind

dann ist die Anzahl täglicher Leistungen im Monat gleich:

(PX6) / S

wobei

P = Anzahl Stunden zeitweiliger Arbeitslosigkeit

S = Anzahl Arbeitsstunden pro Woche, die von einer oder einem Vollzeitarbeitnehmenden in demselben Unternehmen und in derselben Funktion erbracht werden.

Falls Sie freiwillig teilzeitbeschäftigt sind

dann haben Sie  Anspruch auf halbe tägliche Leistungen  Diese werden folgendermaßen berechnet:

die Anzahl halber täglicher Leistungen im Monat ist gleich:

(PX12) / S

wobei

P = Anzahl Stunden zeitweiliger Arbeitslosigkeit

S = Anzahl Arbeitsstunden pro Woche, die von einer oder einem Vollzeitarbeitnehmenden in demselben Unternehmen und in derselben Funktion erbracht werden.

Wird von dem Arbeitslosengeld ein Berufssteuervorabzug einbehalten?

Von dem Arbeitslosengeld bei zeitweiliger Arbeitslosigkeit wird ein Berufssteuervorabzug von 26,75% einbehalten.