Schematische Übersicht der Formalitäten nach Art von zeitweiliger Arbeitslosigkeit
E22
Zuletzt aktualisiert am 20.06.2023
| ursprüngliche / | Mitteilung des 1. Tages effektiver | Ausstellung C3.2A | MSR 5 (Stunden | MSR 2 |
|---|---|---|---|---|---|
ZA technische Störung (siehe Infoblatt E27) | Ja, am 1. Werktag nach der technischen Störung | Ja, zwischen dem Werktag davor und dem Werktag danach (**) | Ja, spätestens am 1. Tag effektiver | Ja, nach dem Ende des Monats | Ja, bei der 1. ZA im Unternehmen (***) |
wirtschaftliche ZA Arbeiter (siehe Infoblatt E22) | Ja, 7 Kalendertage davor (Sonderregelungen ausgenommen) | Ja, zwischen dem 5. Werktag davor und dem Werktag danach (**) | Ja, spätestens am 1. Tag effektiver | Ja, nach dem Ende des Monats | Ja, bei der 1. ZA im Unternehmen (***) |
wirtschaftliche ZA Angestellte (siehe Infoblatt E55) | Ja, 7 Kalendertage davor + Vorbedingungen mindestens 14 Tage davor | Ja, zwischen dem 5. Werktag davor und dem Werktag danach (**) | Ja, spätestens am 1. Tag effektiver | Ja, nach dem Ende des Monats | Ja, bei der 1. ZA im Unternehmen (***) |
wirtschaftliche ZA - Bausektor (siehe Infoblatt E21) | Ja, besondere Frist (siehe Infoblatt E21) | Ja, zwischen dem 5. Werktag davor und dem Werktag danach (**) | Besondere Kontrollkarte, die vor | Ja, nach dem Ende des Monats | Ja, bei der 1. ZA im Unternehmen (***) |
ZA Schließung Jahresurlaub (siehe Infoblatt E23) | Nein | Nein | Ja, spätestens am 1. Tag effektiver | Ja, nach dem Ende des Monats | Ja, bei der 1. ZA im Unternehmen (***) |
ZA Schlechtwetter (siehe Infoblatt E26) | Nein | Ja, zwischen dem Werktag davor und dem Werktag danach (**) | Ja, spätestens am 1. Tag effektiver | Ja, nach dem Ende des Monats | Ja, bei der 1. ZA im Unternehmen (***) |
ZA Schlechtwetter - Bausektor (siehe Infoblatt E29) | Nein | Ja, zwischen dem Werktag davor und dem Werktag danach (**) | Besondere Kontrollkarte, die vor | Ja, nach dem Ende des Monats | Ja, bei der 1. ZA im Unternehmen (***) |
ZA höhere Gewalt (siehe Infoblatt E24) | Ja (Verwaltungspraxis) | Nein | Ja, spätestens am 1. Tag effektiver | Ja, nach dem Ende des Monats | Ja, bei der 1. ZA im Unternehmen (***) |
ZA medizinische höhere Gewalt (siehe Infoblatt E24) | Nein | Nein | Ja, spätestens am 1. Tag effektiver | Ja, nach dem Ende des Monats | Ja, bei jedem Antrag auf medizinische HG |
ZA Streik oder Aussperrung (siehe Infoblatt E25) | Nein | Ja, keine Fristvorgesehen, eine einzige Mitteilung pro Streik des Beginns der Arbeitslosigkeit | Ja, auf Bitte des Arbeitnehmers hin | Ja, auf Bitte des Arbeitnehmers hin | Ja, bei jedem Streik auf Bitte des Arbeitnehmers hin, bei der ersten ZA im Unternehmen (***) |
(*) Eine einzige Mitteilung pro Monat und pro Arbeitnehmer
(**) Unter 'Tag davor und Tag danach' versteht man alle Tage der Woche, außer den Sonntagen, den Feiertagen, den Ersatztagen für Feiertage und den Brückentagen.
(***) entweder Änderung des Faktors Q/S oder Unterbrechung des Leistungsbezugs bei ZA ≥ 36 Monate
