Schematische Übersicht der Formalitäten nach Art von zeitweiliger Arbeitslosigkeit
E22
Zuletzt aktualisiert am 20.06.2023
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ursprüngliche / |
Mitteilung des 1. Tages effektiver |
Ausstellung C3.2A |
MSR 5 (Stunden |
MSR 2 |
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ZA technische Störung (siehe Infoblatt E27) |
Ja, am 1. Werktag nach der technischen Störung |
Ja, zwischen dem Werktag davor und dem Werktag danach (**) |
Ja, spätestens am 1. Tag effektiver |
Ja, nach dem Ende des Monats |
Ja, bei der 1. ZA im Unternehmen (***) |
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wirtschaftliche ZA Arbeiter (siehe Infoblatt E22) |
Ja, 7 Kalendertage davor (Sonderregelungen ausgenommen) |
Ja, zwischen dem 5. Werktag davor und dem Werktag danach (**) |
Ja, spätestens am 1. Tag effektiver |
Ja, nach dem Ende des Monats |
Ja, bei der 1. ZA im Unternehmen (***) |
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wirtschaftliche ZA Angestellte (siehe Infoblatt E55) |
Ja, 7 Kalendertage davor + Vorbedingungen mindestens 14 Tage davor |
Ja, zwischen dem 5. Werktag davor und dem Werktag danach (**) |
Ja, spätestens am 1. Tag effektiver |
Ja, nach dem Ende des Monats |
Ja, bei der 1. ZA im Unternehmen (***) |
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wirtschaftliche ZA - Bausektor (siehe Infoblatt E21) |
Ja, besondere Frist (siehe Infoblatt E21) |
Ja, zwischen dem 5. Werktag davor und dem Werktag danach (**) |
Besondere Kontrollkarte, die vor |
Ja, nach dem Ende des Monats |
Ja, bei der 1. ZA im Unternehmen (***) |
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ZA Schließung Jahresurlaub (siehe Infoblatt E23) |
Nein |
Nein |
Ja, spätestens am 1. Tag effektiver |
Ja, nach dem Ende des Monats |
Ja, bei der 1. ZA im Unternehmen (***) |
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ZA Schlechtwetter (siehe Infoblatt E26) |
Nein |
Ja, zwischen dem Werktag davor und dem Werktag danach (**) |
Ja, spätestens am 1. Tag effektiver |
Ja, nach dem Ende des Monats |
Ja, bei der 1. ZA im Unternehmen (***) |
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ZA Schlechtwetter - Bausektor (siehe Infoblatt E29) |
Nein |
Ja, zwischen dem Werktag davor und dem Werktag danach (**) |
Besondere Kontrollkarte, die vor |
Ja, nach dem Ende des Monats |
Ja, bei der 1. ZA im Unternehmen (***) |
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ZA höhere Gewalt (siehe Infoblatt E24) |
Ja (Verwaltungspraxis) |
Nein |
Ja, spätestens am 1. Tag effektiver |
Ja, nach dem Ende des Monats |
Ja, bei der 1. ZA im Unternehmen (***) |
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ZA medizinische höhere Gewalt (siehe Infoblatt E24) |
Nein |
Nein |
Ja, spätestens am 1. Tag effektiver |
Ja, nach dem Ende des Monats |
Ja, bei jedem Antrag auf medizinische HG |
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ZA Streik oder Aussperrung (siehe Infoblatt E25) |
Nein |
Ja, keine Fristvorgesehen, eine einzige Mitteilung pro Streik des Beginns der Arbeitslosigkeit |
Ja, auf Bitte des Arbeitnehmers hin |
Ja, auf Bitte des Arbeitnehmers hin |
Ja, bei jedem Streik auf Bitte des Arbeitnehmers hin, bei der ersten ZA im Unternehmen (***) |
(*) Eine einzige Mitteilung pro Monat und pro Arbeitnehmer
(**) Unter 'Tag davor und Tag danach' versteht man alle Tage der Woche, außer den Sonntagen, den Feiertagen, den Ersatztagen für Feiertage und den Brückentagen.
(***) entweder Änderung des Faktors Q/S oder Unterbrechung des Leistungsbezugs bei ZA ≥ 36 Monate
